ISO 26000
De ISO 26000-richtlijn helpt organisaties bij het invoeren van maatschappelijk verantwoord ondernemen. ISO 26000 is niet bedoeld voor certificatie, maar het is wel mogelijk om een 'Zelfverklaring ISO 26000' op te stellen.
De ISO 26000-richtlijn 'Guidance on Social Responsibility' geeft een nadere toelichting op het onderwerp MVO en hoe u dit kunt invoeren. De richtlijn geeft uitgebreid toelichting op het onderwerp MVO met onder andere terminilogie en principes voor MVO, maar ook richtlijnen voor het herkennnen van MVO en het betrekken van stakeholders.
Verder benoemd ISO 26000 zeven MVO kernonderwerpen. Dit zijn: behoorlijk bestuur, mensenrechten, arbeidsomstandigheden, milieu, eerlijk zaken doen, consumenten belangen en maatschappelijke betrokkenheid. Tot slot wordt behandeld hoe organisaties MVO kunnen integreren in hun bedrijfsvoering.
ISO 26000 is een richtlijn en is daarom niet geschikt en bedoeld voor certificatie. Niettemin is er een toenemende behoefte bij bedrijven om kenbaar te maken dat zij ISO 26000 toepassen. Daarom heeft het NEN (Nederlandse Normalisatie Instituut) in samenwerking met ondermeer MVO Nederland de Zelfverklaring ISO 26000 ontwikkeld.
Er is gekozen voor een zelfverklaring, omdat dit het beste aansluit bij het karakter van MVO. De zelfverklaring past precies bij wat MVO beoogt: de eigen verantwoordelijkheid van een organisatie om transparant te zijn en rekenschap af te leggen. Met deze zelfverklaring kan een organisatie zichtbaar maken op welke manier zij hun maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt en wat daarvan de resultaten zijn. Nehem Consultants kan u helpen de stappen te doorlopen die nodig zijn om te komen tot de zelfverklaring.
