Strategie & Ontwikkeling
Dit thema gaat over strategie en ontwikkeling. Daarbij onderscheiden we twee niveaus: organisatie (strategie-ontwikkeling en change management) en mens (persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap).
Strategie-ontwikkeling
Een strategie-ontwikkeltraject kan diverse aanleidingen hebben. Denk hierbij aan een krimpend marktaandeel of lage klanttevredenheid. In de kern gaat het bij een dergelijk traject om het ter discussie stellen van het strategisch beleid en het bepalen van een nieuwe koers.
Change Management
Change Management, of verandermanagement, is het vakgebied dat zich expliciet bezighoudt met veranderingen in de structuur, cultuur, processen en systemen van een organisatie.
Persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn cruciaal voor het succesvol realiseren van uw organisatiedoelstellingen. In onze visie gaat het ontwikkelen van organisaties en de mensen die er werken dan ook hand in hand.
Ondernemerschap
Het woord ondernemerschap kent een brede scope. Het kan van toepasssing zijn op een zelfstandig ondernemer (ZZP-er), een directeur van een MKB-bedrijf, maar ook op een bestuursvoorzitter van een multinational. Wij richten ons met name op startende en gevestigde ondernemers uit het Midden en Kleinbedrijf (MKB).
