Persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn cruciaal voor het succesvol realiseren van uw organisatiedoelstellingen. In onze visie gaat het ontwikkelen van organisaties en de mensen die er werken dan ook hand in hand.
Op het gebied van persoonlijke ontwikkeling bieden wij diverse trainingen. Deze trainingen kunnen worden gecombineerd of onderdeel zijn van een overkoepelend ontwikkelprogramma. Hieronder volgt een greep uit de trainingen die wij op dit gebied aanbieden.
- Resultaatgericht Authentiek Leiderschap (RAS) is een management development training voor leidinggevenden en managers. Vragen als 'wie ben jij als leidinggevende?', 'wat raakt jou?', 'welke energie breng jij in de organisatie?', 'wat beweegt jou en hoe krijg jij mensen in beweging'? zijn vragen die beantwoord dienen te worden.
- Resultaatgericht Authentiek Samenwerken (RAL) is een training voor operationele medewerkers. Het doel is om de mensen te trainen in het nemen van goede en verantwoorde keuzes, in effectief handelen, in goed communiceren en om ieders persoonlijk leiderschap tot bloei te laten komen.
- Betrokken medewerkers, loyale klanten. Een korte training voor leidinggevenden om een verhoogd bewustzijnsniveau te creeren waartoe de organisatie bestaat. Een organisatie bestaat omwille van tevreden klanten, zowel externe als interne (medewerkers).
- Teamgeest en verbeteren professionaliteit. Deze training is bedoeld voor organisaties die door hun groei toe zijn aan meer structuur en bijbehorende professionaliteit of organisaties waar de onderlinge verhoudingen te wensen overlaten.
- Bewustwordingstrainingen, zijn bedoeld voor alle lagen in een organisatie. Een bewustwordingstraining kan volledig op maat worden gemaakt op de behoefte van uw organisatie.
- Communicatietrainingen. In sommige organisaties verloopt de communicatie niet naar behoren en leeft er een hoop 'onderhuids'. Met behulp van modellen zoals Enneagrammen, Belbinrollen of kernkwadranten helpen wij uw organisatie om weer prettiger, effectiever en met meer wederzijds begrip met elkaar te werken.
- Coaching. U kunt als directeur of manager ook individuele coaching vragen. Een coach van Nehem kan u begeleiden in uw groeiproces en u te ontwikellen als authentieke leider.
