Change Management
Change Management, of verandermanagement, is het vakgebied dat zich expliciet bezighoudt met veranderingen in de structuur, cultuur, processen en systemen van een organisatie.
Bij ieder verandertraject is er een boven- en onderstroom te onderscheiden. De bovenstroom is het zichtbare veranderproces, waarin de formele besluitvorming, planning en de implementatie van het verandertraject plaatsvindt. In de dieperliggende onderstroom vindt de betekenisgeving plaats door de medewerkers. Bij de 'koffieautomaten' hoort u wat men nu écht vindt van het verandertraject en welke blokkades en weerstanden er liggen.
Onze aanpak is erop gericht om de boven- en onderstroom, die ieder even belangrijk zijn, optimaal met elkaar te verbinden. Dit doen wij door uw medewerkers te bewegen vanuit hun eigen rol en positie een bijdrage te leveren aan de verandering. Afhankelijk van uw vraag kiezen wij in overleg met u een geschikte veranderkundige aanpak. Wij kunnen u zowel begeleiden bij een kleinschalige verandering als bij een integrale en grootschalige organisatieverandering.
Wij zijn gespecialiseerd in participatieve verandertrajecten. Een voorbeeld van een dergelijke verandermethode is Whole Scale Change (WSC). Voor meer informatie over onze aanpak van Whole Scale Change, klik hier.
